ОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

Организация стажировок для выпускников в 2011 году



Это одно из направлений целевой программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Вологодской области, в 2011 году, которая принята Постановлением Правительства Вологодской области от 31 января 2011 года № 67.


Одной из главных проблем для молодых специалистов при поиске работы является отсутствие практического опыта. Чтобы помочь выпускникам приобрести этот опыт и повысить их конкурентоспособность на рынке труда, службой занятости организуются стажировки для выпускников образовательных учреждений.
Стажировка – это форма временного трудоустройства выпускников с целью приобретения ими опыта работы по полученной или смежной профессии/специальности.
Стажировка дает возможность:
- приобрести первый опыт и стаж работы по своей специальности: закрепиться на предприятии с последующим трудоустройством на постоянное место;
-  приобрести навыки работы и общения в трудовом коллективе;
- расширить профессиональные связи, которые помогут впоследствии найти работу.

В 2011 году предусмотрена организация стажировок для 718 выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы.
Стажировочные площадки для выпускников созданы более чем в 200 предприятиях области строительной, машиностроительной, металлургической,  лесной, сельскохозяйственной и других отраслей.
В стажировках могут принимать участие выпускники образовательных учреждений, которые не имели опыта работы по полученной или смежной профессии (специальности) после окончания образовательного учреждения.
Стажировка выпускников будет проходить под руководством наставников, которые назначаются из числа опытных работников с соответствующей квалификацией.

Программой предусмотрено возмещение затрат работодателям:
-  на оплату труда участников стажировки выпускников не более  минимального   размера   оплаты   труда 4330 рублей  (увеличенного  на районный коэффициент и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды);
-  на оплату труда наставников за каждого выпускника из расчета не более ½ установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда (увеличенного на районный коэффициент и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды).

Стажировка – реальная возможность для молодых специалистов трудоустроиться, а для организаций – найти перспективные кадры.




НЕ НАШЛИ НУЖНЫЙ РАЗДЕЛ?

Воспользуйтесь поиском по сайту:

Логотип

160000, г. Вологда, ул. Зосимовская, 18

При любом использовании информации с сайта обязательна ссылка на depzan.gov35.ru
По техническим вопросам обращайтесь на cit@gov35.ru