Служба занятости населения приглашает Вас к сотрудничеству и предлагает принять участие в мероприятиях, способствующих ускорению процесса подбора персонала, отвечающего самым современным требованиям предприятия (организации).
Мы заинтересованы в тесном взаимодействии с Вами, как с организацией, имеющей деловые интересы и планы по развитию бизнеса.
Предлагаем рассмотреть и обсудить различные формы сотрудничества и выбрать из них наиболее подходящие именно для Вашей организации. Сегодня мы готовы предложить следующие услуги:
государственную услугу подбора работника;
государственную услугу по информированию о положении на рынке труда в Вологодской области;
организацию ярмарок вакансий, презентаций в целях привлечения работников;
размещение вакансии в банке вакансий области;
размещение информации о вакансиях на Интернет-ресурсах службы занятости населения области;
организацию собеседований с соискателями, в том числе с использованием видеоконференцсвязи;
обучение, переобучение, повышение квалификации безработных по профессиям и специальностям, пользующимся спросом на рынке труда и под предоставляемые рабочие места;
консультирование по вопросам законодательства о занятости населения.
Все услуги предоставляются бесплатно.
По вопросам оказания услуг можно обращатьсяцентры занятости населения области, а также в Департамент труда и занятости населения области по телефону (8172) 23-00-60.
Являясь нашим партнером, Вы можете ознакомиться с банком данных безработных и ищущих работу граждан, молодых специалистов, а также высококвалифицированных специалистов.
Вашему вниманию будет представлена база резюме соискателей работы, как Вологодской области, так и других регионах России.
Подбор персонала может осуществляться из числа местных трудовых ресурсов или из трудового потенциала Вологодской области.
Мы готовы провести предварительный отбор кандидатов на заявленные вакансии с учетом требований и пожеланий работодателя. В результате на собеседование приглашаются только потенциальные работники.
В целях эффективного поиска персонала предлагаем очное/заочное участие в областных, городских, районных ярмарках вакансий, информационных днях службы занятости в сельских поселениях, выездных днях кадровой службы предприятия.
Мы обеспечим информационную поддержку деятельности Вашей организации на Интернет-ресурсах службы занятости, разместим презентации, видео и аудио ролики об условиях и предлагаемых вариантах трудоустройства на предприятии (в организации).
Сведения о вакантных рабочих местах (должностях), предоставленные Вами, с Вашего согласия будут размещены в банке вакансий Вологодской области и доступны гражданам при посещении центров занятости, в информационных терминалах службы, в сети Интернет.
Предоставление информации о вакансиях Вашей организации способствует решению вопросов трудоустройства, привлечения необходимых трудовых ресурсов, повышения квалификации потенциальных работников, а также в соответствии с Законом о занятости населения в Российской Федерации является обязанностью работодателя (работодатель обязан ежемесячно представлять информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы службы занятости населения).
27.06.2013 Приглашаем работодателей принять участие в формирование базы стажировок
В целях содействия занятости молодёжи Федеральной службой по труду и занятости реализуется комплекс мер по разработке соответствующих сервисов информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России». В рамках указанной работы формируется база стажировок для студентов и выпускников образовательных организаций, которая дает работодателям возможность размещения вакансий на Портале «Работа в России».
Под стажировкой понимается свободное рабочее место или вакантная должность со следующими характеристиками:
- трудоустройство по срочному трудовому договору;
- неполная занятость (неполный рабочий день, неполная рабочая неделя) позволяющая совмещать стажировку с обучением в образовательной организации;
- возможность трудоустройства соискателя с незаконченным образованием (продолжающим обучение в образовательной организации по программе среднего специального или высшего профессионального образования).
Приглашаем Вас принять активное участие в формировании банка вакансий для стажировки. Это даст возможность организации подобрать необходимый персонал, привлечь молодых специалистов.
Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) для формирования базы стажировок студентов и выпускников образовательных учреждений можно направлять в отделения занятости населения КУ ВО «Центр занятости населения Вологодской области» (контактная информация отделений занятости населения) или воспользоваться сервисом размещения вакансий Портала «Работа в России» trudvsem.ru с обязательным указанием тип занятости «Стажировка».
27.06.2013 Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости...
Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости:
• сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве);
• информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов; • информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей);
• созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах;
• выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
В соответствии со статьей 19.7 КоАП РФ непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, а равно представление в государственный орган (должностному лицу) таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от 100 до 300 рублей; на должностных лиц - от 300 до 500 рублей; на юридических лиц - от 3 тысяч до 5 тысяч рублей.