ОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

Охрана и экспертиза условий труда



15.03.2017 Анализ производственного травматизма в Вологодской области за 10 лет (2006-2016 года)
(смотреть здесь)
[Закрыть]
01.12.2016 Презентация "Изменение нормативно-правовых актов в сфере охраны труда в строительной отрасли"
(смотреть здесь)
[Закрыть]
16.03.2016 ПРЕЗЕНТАЦИЯ "Правила по охране труда при работе на высоте"
(скачать)
[Закрыть]
28.06.2015 Вниманию организаций, аккредитованных на право обучения работодателей и работников по вопросам охраны труда

Информация о сформированной на 1 февраля 2016 года потребности в обучении по охране труда на территории муниципальных районов области

 

Наименование муниципального района, городского округа

(по месту нахождения организации)

Потребность в обучении по охране труда

Грязовецкий

11

Вожегодский

70

Междуреченский

6

К-Городецкий

8

Никольский

6


 

Для получения информации вам необходимо отправить запрос в Департамент труда и занятости населения  области (с указанием муниципального района и даты планируемого проведения обучения по охране труда руководителей и специалистов).

 

 

 

[Закрыть]
23.03.2015 Вниманию организаций, аккредитованных на право обучения работодателей и работников по вопросам охраны труда

Информация о сформированной на 1 апреля 2015 года потребности в обучении по охране труда на территории муниципальных районов области

Наименование муниципального района, городского округа (по месту нахождения организации) 

Потребность в обучении по охране труда 

Бабушкинский 

35 

Белозерский 

59 

Вашкинский 

28

Великоустюгский

11

Вожегодский

  8

Вытегорский 

93

Грязовецкий

62 

Кадуйский

18

Кирилловский 

42

Кичменско-Городецкий 

51 

Никольский 

64 

Нюксенский 

11 

  Сокольский

  24

Сямженский

0

Тарногский 

21

Тотемский 

64

Устюженский

55

Харовский

Для получения информации вам необходимо отправить запрос в Департамент труда и занятости населения  области (с указанием муниципального района и даты планируемого проведения обучения по охране труда руководителей и специалистов).

[Закрыть]
20.02.2015 Вниманию работодателей области! Изменения в методике проведения специальной оценки условий труда

21 февраля 2015 года вступил в силу приказ Минтруда России от 20 января 2015 № 24н «О внесении изменений в приказ Минтруда России от 24 января 2014 № 33н «Об утверждении методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению», которым внесены изменения в Методику проведения специальной оценки условий труда в части оценки воздействия биологического фактора (скачать).

Предусмотрено, что отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии биологического фактора (работы с микроорганизмами-продуцентами, живыми клетками и спорами, содержащимися в бактериальных препаратах) осуществляется в зависимости от превышения значений фактической концентрации микроорганизмов-продуцентов, бактериальных препаратов и их компонентов в воздухе рабочей зоны над значениями ПДК данных веществ, установленными соответствующими гигиеническими нормативами.

Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии биологического фактора (работы с патогенными микроорганизмами) осуществляется независимо от концентрации патогенных микроорганизмов и без проведения исследований (испытаний) и измерений.

В новой редакции приведена таблица, в соответствии с которой осуществляется отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии биологического фактора.

Уточнено наименование производственного фактора, касающегося освещенности рабочей поверхности.

[Закрыть]
08.09.2014 С 1 января 2014 года в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» вместо аттестации рабочих мест по условиям труда работодатель должен обеспечить проведение специальной оценки условий труда

Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» установил правовые, организационные основы и порядок проведения специальной оценки условий труда, а так же определил правовое положение, права, обязанности и ответственность участников специальной оценки условий труда (скачать).

Во исполнение норм данного Федерального закона Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации приказом от 24 января 2014 года № 33н утвердило Методику проведения специальной оценки условий труда, Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению (скачать).


Новая методика устанавливает для работодателей и организаций, проводящих специальную оценку условий труда, обязательные требования к следующим процедурам:

- идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов;

- исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов;

- отнесение условий труда на рабочих местах к классам (подклассам) условий труда по степени вредности или опасности по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов;

- оформление результатов проведения специальной оценки условий труда.


Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации №32н от 24 января 2014 года утверждены форма сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, технические требования к нему, инструкция по заполнению бланка сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и Порядок формирования и ведения реестра экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда (скачать).


ВАЖНО Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях введена статья 5.27.1, в которой установлена ответственность за нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение:

- предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5 тыс. рублей  до 10 тыс. рублей;

- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5 тыс. рублей до 10 тыс. рублей;

- на юридических лиц - от 60 тыс. рублей до 80 тыс. рублей.

Статья 5.27.1 вступает в силу с 1 января 2015 года.


[Закрыть]
22.08.2012 В Вологде состоялась межрегиональная конференция «Совершенствование управления охраной труда на региональном уровне с учетом международного опыта»

В работе конференции приняли участие более 250 человек. Среди них представители Группы технической поддержки по вопросам достойного труда и Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии, Правительства Вологодской области, органов исполнительной власти по труду субъектов Российской Федерации, входящих в Северо-Западный федеральный округ (Республика Карелия, Архангельская область, Вологодская область, Мурманская область, Ленинградская область, Новгородская область, Псковская область), организации - пилоты проекта МОТ «Развитие и внедрение системы управления охраной труда на Северо-Западе России в целях обеспечения достойного и безопасного труда», Вологодская областная Федерация профсоюзов, Союз промышленников и предпринимателей Вологодской области, а также представители организаций Вологодской области. Работа конференции широко освещалась средствами массовой информации.

Конференция явилась мероприятием, завершающим реализацию проекта «Развитие и внедрение системы управления охраной труда на Северо-Западе России в целях обеспечения достойного и безопасного труда», организованного Группой технической поддержки по вопросам достойного труда Бюро Международной организации труда для стран Восточной Европы и Центральной Азии совместно с пилотными регионами Российской Федерации, который был нацелен на внедрение в России превентивных подходов в сфере охраны труда, основанных на передовом международном опыте и регламентированных стандартами Международной организации труда.

Участниками конференции был одобрен опыт пилотных регионов Северо - Запада России по реализации проекта и рекомендовано его распространение в других субъектах Российской Федерации, а также принята резолюция, которую планируется направить в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

Помимо обсуждения центральной темы конференции, на втором дне мероприятия, координатором проекта Международной организации труда был проведен обучающий семинар «Основы стратегического планирования в сфере охраны труда» для представителей органов исполнительной власти по труду субъектов Российской Федерации, входящих в Северо-Западный федеральный округ.

Презентации участников конференции:
Управление охраной труда в Вологодской области с учетом международного опыта (И.П. Даценко - начальник Департамента труда и занятости населения Вологодской области)
О ходе реализации проекта «Развитие и внедрение системы управления охраной труда на Северо-Западе России в целях обеспечения достойного и безопасного труда» (М.Л. Рудаков — координатор проекта МОТ)
Совершенствование системы управления охраны труда на муниципальном уровне. Внедрение процедур оценки и управления рисками (И.В. Стряпунин — начальник отдела государственного управления охраной труда Министерства труда, занятости и социального развития Архангельской области)
О практике применения методики МОТ по оценке и управлению профессиональными рисками (А.И. Дурягин — директор ООО «Рацио» г. Вологда)
Выступление организации - участника "пилотного проекта"(С.П. Бречалов - главного инженера МУП «Череповецкие электрические сети» Вологодская область)
Опыт участия Республики Карелия в реализации проекта «Развитие и внедрение системы управления охраной труда на Северо - Западе России в целях обеспечения достойного и безопасного труда»
[Закрыть]
22.08.2012 Межрегиональная конференция «Совершенствование управления охраной труда на региональном уровне с учетом международного опыта»

[Закрыть]
30.11.1999 Департамент условий и охраны труда Минтруда России сообщает
Департамент условий и охраны труда Минтруда России подтвердил, что при установлении по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах оптимальных и допустимых условий труда (1 и 2 класс соответственно) декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям не осуществляется (ознакомиться)
[Закрыть]


НЕ НАШЛИ НУЖНЫЙ РАЗДЕЛ?

Воспользуйтесь поиском по сайту:

Логотип

160000, г. Вологда, ул. Зосимовская, 18

При любом использовании информации с сайта обязательна ссылка на depzan.gov35.ru
По техническим вопросам обращайтесь на cit@gov35.ru