Мероприятие «Содействие занятости лиц, отбывших наказание и освободившихся из мест лишения свободы, в том числе путем финансовой поддержки (стимулирования) за счет средств областного бюджета работодателей, принимающих на работу лиц,освобожденных из мест"
Мероприятие
«Содействие занятости лиц, отбывших наказание и освободившихся из мест лишения свободы, в том числе путем финансовой поддержки (стимулирования) за счет средств областного бюджета работодателей, принимающих на работу лиц, освобожденных из мест лишения свободы».
Информация о мероприятии
С 2020 года в Вологодской области реализуется мероприятие «Содействие занятости лиц, отбывших наказание и освободившихся из мест лишения свободы, в том числе путем финансовой поддержки (стимулирования) за счет средств областного бюджета работодателей, принимающих на работу лиц, освобожденных из мест лишения свободы».
Разработано и утверждено Постановления ВО «Об утверждении порядка предоставления субсидий на возмещение фактически понесенных работодателем затрат по оплате труда трудоустроенных лиц, освобожденных из мест лишения свободы» от 20 апреля 2020 года № 414 (ссылка).
Мероприятие заключается в возмещении работодателю затрат путем предоставления субсидии из средств областного бюджета на оплату труда гражданам, освободившимся из мест лишения свободы (в размере МРОТ, увеличенного на районный коэффициент с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды).
Период трудоустройства, за который предоставляется возмещение - до 3 месяцев.
Участниками мероприятия являются работодатели - юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели, физические лица - производители товаров, работ, услуг (далее - работодатели).
Условия предоставления субсидии
-
у работодателя должна отсутствовать просроченная задолженность по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами области, а также иная просроченная (неурегулированная) задолженность по денежным обязательствам перед Вологодской областью;
-
работодатели - юридические лица не должны находиться в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении их не введена процедура банкротства, а работодатели - индивидуальные предприниматели не должны прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;
-
работодатель не должен получать средства из областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами на те же цели (трудоустройство граждан, освободившихся из мест лишения свободы);
-
работодатель не должен являться иностранным юридическим лицом либо российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых являются государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50%;
-
у работодателя должна отсутствовать неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;
-
работодатель не должен находиться в перечне организаций и физических лиц, в отношении к
оторых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму, либо в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к распространению оружия массового уничтожения;
Работодатель вправе обратиться за предоставлением субсидии не позднее 9 месяцев со дня оформления трудовых отношений с гражданином, освобожденным из мест лишения свободы
Интересующую информацию можно получить по телефону 8 (8172) 23-00-62 (доб. 0615, 0614), контактное лицо в Департаменте: Беляева Алена Викторовна - консультант отдела программ занятости, государственного и ведомственного контроля Департамента.
Необходимые документы для получения субсидии
Для получения субсидий работодатели (их уполномоченные представители) представляют в Департамент, расположенный по адресу: г. Вологда, ул. Зосимовская, д. 18, следующие документы:
-
заявление о предоставлении субсидии;
-
документ (копию документа), подтверждающий полномочия представителя работодателя (в случае представления документов представителем работодателя);
-
справка, подтверждающая отсутствие у работодателя просроченной задолженности по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами Правительства области, и иной просроченной задолженности перед областным бюджетом, по форме установленной Департаментом финансов области;
-
справка территориального органа Федеральной налоговой службы, подписанная ее руководителем (иным уполномоченным лицом), выданную не ранее чем за 20 дней до дня подачи документов для получения субсидии в Департамент и подтверждающая на дату выдачи отсутствие у работодателя неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;
-
согласие работодателя на осуществление Департаментом и органами государственного финансового контроля проверок по форме согласно приложению к настоящему Порядку;
-
копии расчетных ведомостей о начислении заработной платы работнику, подлежащих возмещению;
-
копии платежных ведомостей и (или) платежных поручений (с приложением банковского реестра в случае перечисления двум и более работникам одним платежным поручением) на перечисление заработной платы;
-
копии платежных ведомостей и (или) платежных поручений на перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (с приложением подтверждающих расчеты копий документов в случае перечисления отчислений за двух и более работников одним платежным документом без указаний персональных данных прочих сотрудников);
-
копии табеля учета рабочего времени работнику за каждый месяц, в котором произведены затраты, подлежащие возмещению;
-
копия приказа (распоряжения) о приеме на работу работника;
-
согласие на обработку персональных данных работника;
- согласие на публикацию (размещение) в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" информации об участнике отбора.
Не подлежат приему документы, имеющие подчистки либо приписки, зачеркнутые слова по тексту, документы, исполненные карандашом, а также документы с повреждениями (бумаги), которые не позволяют читать текст и определять его полное или частичное смысловое содержание (отсутствие части слов, цифр или предложений).
Копии документов представляются вместе с подлинниками и заверяются специалистом Департамента, осуществляющим прием документов.
По результатам рассмотрения документов (сведений) Департамент принимает решение о предоставлении (отказе в предоставлении) субсидий (Решение о предоставлении субсидии принимается в пределах лимитов бюджетных обязательств на предоставление субсидии, доведенных до Департамента, в порядке очередности предоставления документов работодателем.).
В случае предоставления субсидии специалист Департамента готовит и направляет Договор для подписания почтовой связью или вручает лично.
После подписания Договора предоставление субсидии осуществляется путем перечисления средств на счет организации.
Форма заявления о предоставлении субсидии (скачать)
Согласие на осуществление проверок (скачать)
Согласие на обработку персональных данных (скачать)
Справка об отсутствии задолженности (скачать)
Согласие на публикацию (размещение) в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" информации об участнике отбора (скачать)
Презентация на мероприятие (скачать)
Информация об участниках отбора на предоставление из бюджета Вологодской области субсидии в 2022 году
