Информация о деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
Приказом Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 24 декабря 2019 года № 728 утверждена комиссия Департамента труда и занятости населения Вологодской области по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов государственных гражданских служащих Департамента труда и занятости населения Вологодской области (далее-комиссия), а также утверждены состав и порядок работы комиссии.
Обращения (заявления) граждан и государственных гражданских служащих, предусмотренных Положением о комиссии Департамента труда и занятости населения Вологодской области по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов государственных гражданских служащих Департамента труда и занятости населения Вологодской области, утвержденного приказом Департамента труда и занятости населения области от 24 декабря 2019 года № 728, представляются в отдел правовой, кадровой и организационной работы Департамента письменно по формам, размещенным в подразделе «Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения»
Положение о комиссии (смотреть здесь)
Состав комиссии (смотреть здесь)
Сведения о состоявшихся заседаниях комиссии, принятых решениях:
Результаты работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих Департамента труда и занятости населения Вологодской области и урегулированию конфликта интересов :
2023 год (смотреть здесь)
2022 год (смотреть здесь)
2021 год (смотреть здесь)
2020 год (смотреть здесь)
2019 год (смотреть здесь)
2018 год (смотреть здесь)
2017 год (смотреть здесь)
2016 год (смотреть здесь)
Сайт использует файлы cookies. Продолжая использование сайта, вы даете согласие на обработку файлов cookies и соглашаетесь с политикой в отношении обработки и защиты персональных данных. Вы можете отключить использование файлов cookies путем изменения настроек вашего браузера, при этом работоспособность сайта и доступность его функционала в полном объеме могут быть ограничены.