Административные регламенты государственных услуг, которые предоставляются Департаментом труда и занятости населения области


Приказ Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 14.09.2018 N 433 (ред. от 20.02.2023) "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по выдаче заключений о соответствии качества оказываемых ..."

Приказ Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 16.01.2012 N 8 "Об утверждении Административного регламента" (вместе с "Административным регламентом предоставления государственной услуги по осуществлению государственной экспертизы

Приказ Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 17 января 2023 года №11 "О внесении изменения в приказ Департамента от 3 декабря 2015 года №467"

Приказ Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 21.05.2018 N 231 "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по уведомительной регистрации коллективных трудовых споров на территории Вологодской

Приказ Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 26.07.2012 N 357 (ред. от 13.08.2021) "Об утверждении административного регламента" (вместе с "Административным регламентом предоставления государственной услуги по уведомительной ..."

Приказ Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 28.08.2012 N 405 (ред. от 02.07.2021) "Об утверждении административного регламента" (вместе с "Административным регламентом предоставления государственной услуги по содействию в ..."




НЕ НАШЛИ НУЖНЫЙ РАЗДЕЛ?

Воспользуйтесь поиском по сайту:


Логотип

160000, г. Вологда, ул. Зосимовская, 18

При любом использовании информации с сайта обязательна ссылка на depzan.gov35.ru



Сайт использует файлы cookies. Продолжая использование сайта, вы даете согласие на обработку файлов cookies и соглашаетесь с политикой в отношении обработки и защиты персональных данных. Вы можете отключить использование файлов cookies путем изменения настроек вашего браузера, при этом работоспособность сайта и доступность его функционала в полном объеме могут быть ограничены.