Временное трудоустройство подростков
|
 Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет .Служба занятости населения области предоставляет государственную услугу по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время.
Для содействия в трудоустройстве подросткам необходимо обратиться в отделение занятости населения КУ ВО «Центр занятости населения Вологодской области» по месту жительства (далее – ЦЗН). Для предоставления государственной услуги необходимы следующие документы:
- заявление о предоставлении государственной услуги или согласие с предложением ЦЗН о предоставлении государственной услуги;
- паспорт гражданина Российской Федерации или документ его заменяющий;
- паспорт иностранного гражданина, или документ его заменяющий;
- индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов).
Необходимо знать, что для трудоустройства работодатель попросит документы:
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (СНИЛС);
- индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН),
- трудовую книжку, если подросток уже работал.
Примерные виды работ:
- ремонт школьной мебели;
- уборка, благоустройство и озеленение территорий;
- подсобные работы в школах ;
- обслуживание культурно-массовых мероприятий;
- благоустройство и ремонт детских игровых и спортивных площадок;
- рекламная и курьерская деятельность;
- работа младшим обслуживающим персоналом в учреждениях здраво- охранения, дошкольных учреждениях;
- подсобные работы на промышленных предприятиях;
- другие доступные виды трудовой деятельности.
|
|
 Трудовой кодекс Российской Федерации охраняет права подростков и устанавливает для них специальные льготы в области охраны труда и рабочего времени.
Прием на работу несовершеннолетних граждан
|
- допускается после предварительного обязательного медицинского осмотра;
- с письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.
- для несовершеннолетних работников запрещено устанавливать испытания.
Продолжительность ежедневной работы и рабочего времени:
|
Возраст
|
Совмещение в течение учебного года получение образования с работой
|
|
День
|
Неделя
|
|
14 – 15 лет
|
2,5 часа
|
12 часов
|
|
16 – 17 лет
|
4 часа
|
17,5 часов
|
|
Возраст
|
Работа в период каникул
|
|
День
|
Неделя
|
|
14 – 15 лет
|
4 часа
|
24 часа
|
|
15 - 16 лет
|
5 часов
|
24 часа
|
|
16 – 17 лет
|
7 часов
|
35 часов
|
Запрещается применение труда несовершеннолетних граждан на работах:
- с опасными и (или) вредными условиями труда;
- подземных;
- причиняющих вред здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, ночные кабаре и клубы);
- связанных с производством, перевозкой и торговлей спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами;
- связанных с переноской и передвижением тяжестей, превышающих установленные для подростков предельные нормы;
- связанных с направлением в служебные командировки, с привлечением к сверхурочным работам;
- выполняемых: вахтовым методом; в ведомственной охране; в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни; по совместительству; с заключением письменных договоров о полной материальной ответственности.
 Работники в возрасте до 18 лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного наркотического или токсического опьянения, за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка.
Государственная услуга предоставляется на основании договоров о совместной деятельности, заключаемыми с работодателями.
Информацию по организации временного трудоустройства подростков в свободное от учебы время можно получить в отделении занятости населения по месту жительства получателей государственной услуги.
|
29.09.2015 Секрет правильного выбора профессии
Известно, что наибольшее значение в процессе профессионального выбора человека имеют склонности и способности человека.
Склонности – это желания человека, побуждения, потребности к определенным видам деятельности, стремление не только к результату, но и к самому процессу того, что человек делает. От склонностей зависит привлекательность различных видов деятельности, интерес к ним. Склонности мы условно обозначим
Я ХОЧУ.
Способности – это такие индивидуальные качества человека, от которых зависит возможность успешного осуществления профессиональной деятельности. Выделяют три признака понятия «способность»:
- индивидуально-психологические особенности, отличающие одного человека от другого; это не все индивидуальные особенности, а лишь такие, которые имеют отношение к успешности выполнения какой-либо деятельности или многих деятельностей;
- то понятие не сводится к тем знаниям, навыкам и умениям, которые уже выработаны у данного человека.
Способности мы можем выразить словами
Я МОГУ.
Кроме
«Хочу» и «Могу» есть еще и третья составляющая, которую мы называем словом
«НАДО» - это потребности рынка труда. И если мы действительно хотим найти себе интересную, посильную, да и просто выгодную профессию, мы должны искать ее там, где сходятся
«ХОЧУ», «МОГУ» и «НАДО».
Итак, самый надежный способ выбора профессии состоит в следующем:
- Во-первых, определить, каковы Ваши профессиональные интересы и склонности.
- Во-вторых, оценить, каковы Ваши профессионально-важные качества: здоровье, квалификация и способности, которые определяют вашу профессиональную пригодность и возможности.
- В-третьих, узнать, какие профессии пользуются спросом у работодателей на рынке труда, по каким профессиям можно найти себе работу.
В том случае, если Вы сумеете совместить
«ХОЧУ», «МОГУ» и «НАДО», то ваш профессиональный выбор будет удачным.
Когда человек выбрал не свое дело, и душа к нему не лежит, это приводит к истощению душевных сил, к нервозности, к болезням, делает человека несчастным. Поэтому желаем вам: найти себя в этом большом мире профессий и сделать уверенный первый шаг к успешной карьере.
[Закрыть]
30.11.1999 Когда и каким образом подросток узнает свои права и трудовые обязанности?
При заключении трудового договора работодатель обязан ознакомить подростка с характером работы, условиями труда, разъяснить ему права и обязанности, подробно проинструктировать по технике безопасности, производственной санитарии и другим правилам поведения на рабочем месте.
[Закрыть]
