Трудоустройство иностранных работников, прибывших из стран визового въезда (в пределах утвержденной квоты)

В целях обеспечения национальной безопасности, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Российской Федерации, а также в целях решения иных задач внутренней и внешней политики государства Правительство Российской Федерации вправе устанавливать квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу.
Квоты могут устанавливаться в зависимости от профессии, специальности, квалификации иностранных граждан, страны их происхождения, а также в зависимости от иных экономических и (или) социальных критериев с учетом региональных особенностей рынка труда.
Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников (визовый порядок въезда) при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников.

• Квота на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу и приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности
• Порядок подачи заявки о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками (квота)
• Процедура  получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников
• В  каких случаях  выдается заключение о нецелесообразности привлечения и использования иностранных работников

НЕ НАШЛИ НУЖНЫЙ РАЗДЕЛ?

Воспользуйтесь поиском по сайту: