Правила работы в разделе резюме
Правила работы работодателя с разделом «Резюме»
Приложение 2
к приказу Департамента
от 20 октября 2010 года
Правила работы с разделом резюме на официальном сайте Департамента занятости населения области depzan.info для граждан и организаций, зарегистрированных в качестве работодателя
Настоящие правила работы пользователя, регистрирующегося в качестве работодателя (далее - Работодатель), с разделом Резюме устанавливают условия работы Работодателя с ресурсом depzan.info.
1. Все поля формы регистрации, отмеченные (*), обязательны для заполнения, должны соответствовать их названию, смысловому назначению, быть заполнены в соответствии с правилами орфографии, без лишних сокращений.
2. После прохождения процедуры регистрации Работодателю на указанный адрес электронной почты приходит ссылка активации его личного кабинета.
3. После активации личного кабинета Работодатель получает доступ к базе данных Соискателей.
4. Резюме доступно для просмотра, копирования и печати только зарегистрированным работодателям. Резюме считается активным в течение 30 суток после его добавления администратором сайта. На 31 сутки резюме переходит в архив. Соискатель может продлить активность резюме из своего личного кабинета, поставив отметку о продлении.
5. При размещении резюме на сайте depzan.info запрещается:
5.1. размещать любые ложные или неточные сведения или информацию, не имеющую непосредственного отношения к поиску работников;
5.2. регистрация в качестве работодателя от другого лица;
5.3. использовать в тексте ненормативную лексику, прочие слова и выражения, которые могут оскорбить других людей;
5.4. давать в теле резюме ссылки на другие сайты, использовать HTML-теги.
6. При размещении резюме на сайте depzan.info требуется строго соблюдать статью 4 Закона Российской Федерации от 27 декабря 1991 года № 2124-1 "О средствах массовой информации".
7. Все работодатели, регистрируемые на сайте depzan.info, проходят проверку администратора.
8. В случае нарушения настоящих правил личный кабинет работодателя может быть удален с сайта администратором.
9. Работодатель обязан обеспечить конфиденциальность и безопасность персональных данных, полученных при использовании сайта depzan.info при их обработке.
10. В соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей).
11. Согласие Работодателя с правилами работы с разделом "Резюме" выражается в форме нажатия Работодателем кнопки Регистрация в форме регистрации в качестве Работодателя.
12. Работодатель вправе отказаться от регистрации на сайте depzan.info. В случае отказа Работодатель не устанавливает флаг "Я согласен(а) с правилами работы в разделе Резюме", при этом регистрация в качестве Работодателя невозможна.
13. Работодатель вправе закрыть свой личный кабинет. Для этого необходимо направить письмо на электронный адрес depcz@vologda.ru с указанием логина, названия организации, адреса электронной почты, указанного при регистрации.
