В марте появилась новая мера господдержки для работодателей (Постановление Правительства Российской Федерации от 13 марта 2021 года № 362 «О государственной поддержке в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан»)
Это субсидия, которую смогут получить те, кто возьмёт в штат безработных граждан.
Сколько денег можно получить?
Размер субсидии считается по формуле:
МРОТ * районный коэффициент + страховые взносы.
Субсидия платится 3 раза:
после первого месяца работы трудоустроенного безработного;
после третьего месяца;
после шестого месяца.
В среднем на одного трудоустроенного безработного гражданина можно получить ≈ 55 тыс. рублей.
Каких сотрудников нужно нанять?
Сотрудник должен:
быть зарегистрированным в службе занятости как безработный на 1 января 2021 года;
не иметь работы на дату, когда служба занятости направила его для трудоустройства;
не иметь работы, не быть ИП или самозанятым.
Если работник не соответствует этим условиям, получить за него субсидию не получится. Например, если безработный зарегистрировался в службе занятости 1 февраля 2021 года, а потом устроился на работу к предпринимателю, государственные средства на него не выделят.
Кто может получить субсидию?
Эту господдержку могут получить работодатели независимо от размера отрасли, если он соответствует условиям, перечисленным в Постановлении Правительства о новой субсидии:
- наличие государственной регистрации работодателя в соответствии с законодательством Российской Федерации, осуществленной до 1 января 2021 г.;
- направление заявления с приложением перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей, на которые предполагается трудоустройство безработных граждан, в органы службы занятости с использованием личного кабинета информационно-аналитической системы "Общероссийская база вакансий "Работа в России;
- отсутствие у работодателя на дату направления в Фонд заявления неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и законодательством об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- отсутствие у работодателя на дату направления в Фонд заявления просроченной задолженности по возврату в федеральный бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, а также иной просроченной (неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам перед Российской Федерацией;
- работодатель на дату направления в Фонд заявления не находится в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к работодателю другого юридического лица), ликвидации, в отношении работодателя не введена процедура банкротства, его деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а работодатели, являющиеся индивидуальными предпринимателями, не прекратили деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;
- неполучение работодателем на дату направления в Фонд заявления, из федерального бюджета средств в соответствии с иными нормативными правовыми актами на стимулирование работодателей к трудоустройству безработных граждан;
- работодатель на дату направления в Фонд заявления не является юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство (территория), включенное в утвержденный Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны), в совокупности превышает 50 процентов;
- отсутствие в реестре дисквалифицированных лиц на дату направления в Фонд заявления сведений о дисквалифицированных руководителе, членах коллегиального исполнительного органа, лице, исполняющем функции единоличного исполнительного органа, или главном бухгалтере работодателя;
- отсутствие у работодателя на дату направления в Фонд заявления задолженности по заработной плате;
- отсутствие у работодателя займа в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 27 февраля 2021 г. N 279 "Об утверждении Правил предоставления субсидий из федерального бюджета российским кредитным организациям на возмещение недополученных ими доходов по кредитам, выданным в 2021 году юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на восстановление предпринимательской деятельности".
Что нужно сделать, чтобы получить субсидию?
Этап 1
Необходимо подать заявление в службу занятости:
Зайти на сайт Работа в России (trudvsem.ru). Войти в личный кабинет работодателя. На экране видим поле «Господдержка работодателей в 2021 году» и нажимаем правой кнопкой мыши на поле «Подать заявление».
Далее откроется окно с заявлением. Необходимо заполнить все поля. Хотим обратить ваше внимание на то, что быть участником программы необходимо поставить две галочки:
В заявлении необходимо указать, сколько свободных вакансий есть у работодателя и по каким специальностям.
Служба занятости подбирает сотрудников на эти должности. После трудоустройства она передаёт в Фонд социального страхования (далее — Фонд, ФСС) информацию о тех, кого взяли на работу.
Этап 2
Когда новый сотрудник отработает месяц, работодатель подаёт онлайн-заявление в ФСС. Сделать это нужно до 1 ноября 2021 года.
В заявлении указываются данные об организации и о принятых сотрудниках. Субсидию можно оформить только на тех работников:
которые перечислены в заявлении;
о которых Фонду сообщила служба занятости.
Этап 3
Фонд проверяет информацию и определяет, включать ли работодателя в реестр для выплаты субсидии. Если решение положительное, то в течение 10 рабочих дней предприниматель получает первую выплату.
Чтобы перечислить субсидию после третьего и шестого месяцев работы новых сотрудников, Фонд снова проверяет работодателя.
Если после первого обращения в Фонд компания или ИП наймут новых работников, за которых платится субсидия, необходимо подать ещё одно заявление с пояснениями.
Допустим, 1 апреля 2021 года предприниматель через службу занятости принимает на работу 2 сотрудников. Через месяц, 1 мая, он отправляет заявление на субсидию в ФСС и в мае получает первую выплату.
Если 1 июня этот же ИП оформит ещё одного безработного, то на него нужно дополнительно подать заявление, иначе субсидию начислят только на двух первых трудоустроенных работников.
Этап 4
Работодатель должен сохранить к 15 декабря 2021 года не менее 80% от количества безработных, которых он принял в штат.
Например, если сеть магазинов наняла по этой программе господдержки 10 новых продавцов, то к декабрю в штате должно остаться не менее 8 из них.
Если нарушить это условие, придётся вернуть деньги или их часть в зависимости от того, какое количество работников удалось сохранить. По правилам не имеет значения, из-за чего был прекращён трудовой договор: ушёл ли сотрудник по собственному желанию или работодатель уволил его из-за постоянных опозданий.
Когда ещё придётся вернуть субсидию?
Деньги необходимо вернуть, если ФСС проведёт проверку и обнаружит, что работодатель:
не соблюдает условия и порядок предоставления субсидии.
Например, если он перевёл сотрудника на полставки или снизил зарплату до размера меньше МРОТ.
КОНТАКТНЫЕ ДАННЫЕ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ, ОТВЕТСТВЕННЫХ ЗА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЯ:
Ответственные лица от Департамента труда и занятости населения области:
Паничкин Алексей Владимирович, главный консультант отдела программ занятости, государственного и ведомственного контроля Департамента труда и занятости населения области, тел. (8172) 23-00-63 доб. 0614;
Казакевичус Алена Вячеславовна, консультант отдела программ занятости, государственного и ведомственного контроля Департамента труда и занятости населения области, тел. (8172) 23-00-63 доб. 0615.
Ответственные лица КУ ВО «Центр занятости населения Вологодской области»
Панкова Ирина Алексеевна, начальник отдела по работе с инвалидами КУ ВО «Центр занятости населения Вологодской области», тел. (8172) 74-28-80;
Ответственные лица от регионального отделения ФСС:
Белякова Наталья Александровна, начальник отдела назначения и осуществления страховых выплат застрахованным гражданам ГУ-Вологодского регионального отделения ФСС, тел. (8172) 76-41-88;
Калинина Валентина Владимировна, главный специалист отдела назначения и осуществления страховых выплат застрахованным гражданам ГУ-Вологодского регионального отделения ФСС, тел. (8172) 72-94-16.
Сотрудник должен:
- наличие государственной регистрации работодателя в соответствии с законодательством Российской Федерации, осуществленной до 1 января 2021 г.;
