Господдержка граждан и работодателей в 2022 году




Реестр мер поддержки, реализуемых в Вологодской области, для работодателей,
имеющих риски изменения структуры занятости персонала (высвобождение или наличие потребности в персонале)


1. Предоставление субсидии на финансовое обеспечение затрат работодателей на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения

Нормативный правовой акт:

Содержание меры поддержки

Субсидия на финансовое обеспечение затрат работодателей на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников предоставляется:

Подробная информация по ссылке

2. Предоставление субсидии на финансовое обеспечение затрат работодателей на частичную оплату труда работников при организации общественных работ

Нормативный правовой акт:

Содержание меры поддержки

Субсидия на финансовое обеспечение затрат работодателей на частичную оплату труда предоставляется в размере не более величины минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, пропорционально отработанному времени, но не более чем за 3 месяца на каждого работника.

Подробная информация по ссылке

3. Предоставление субсидии на финансовое обеспечение затрат работодателей на организацию профессионального обучения и (или) дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения

Нормативный правовой акт:

Содержание меры поддержки

Субсидии на финансовое обеспечение затрат работодателей на организацию профессионального обучения и (или) дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, не более 59 580 рублей за одного работника.

Подробная информация по ссылке

4. Предоставление субсидий Фондом социального страхования Российской Федерации юридическим лицам, включая некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан

Нормативный правовой акт:

Содержание меры поддержки

Субсидия на частичную компенсацию затрат работодателя, подавшего заявление о подборе работников и трудоустроившего безработного гражданина, складывается из расчета минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент.
Периоды выплаты:

Подробная информация по ссылке


  Мера поддержки, реализуемая для работодателей, за счет бюджета Вологодской области


Предоставление субсидии системообразующим организациям, имеющим региональное значение и оказывающим существенное влияние на занятость населения и социальную стабильность в Вологодской области, на возмещение затрат на частичную оплату труда работников, принятых на работу на созданные после 1 марта 2022 года рабочие места



Нормативный правовой акт:

Содержание меры поддержки              

Субсидия  на возмещение затрат на частичную оплату труда работников, из числа граждан, зарегистрированных в КУ ВО «Центр занятости населения Вологодской области» в целях поиска подходящей работы, безработных граждан, принятых на работу на условиях полного рабочего дня по трудовому договору на созданные не ранее 1 марта 2022 года рабочие места предоставляется в размере понесенных работодателем затрат по оплате труда каждого работника в месяц, но не более величины минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, за период, не превышающий 3 месяцев.

Подробная информация по ссылке





НЕ НАШЛИ НУЖНЫЙ РАЗДЕЛ?

Воспользуйтесь поиском по сайту:


Логотип

160000, г. Вологда, ул. Зосимовская, 18

При любом использовании информации с сайта обязательна ссылка на depzan.gov35.ru



Сайт использует Cookies. Запретить обработку Cookies можно в настройках Вашего браузера.