Для привлечения на работу иностранных специалистов из стран, с которыми у Российской Федерации установлен визовый режим, работодателю необходимо получить квоту.
  Для того, чтобы определить размер квоты работодатель в соответствии с Правилами определения потребности в привлечении иностранных работников (утвержденный приказом Минтруда России от 23.01.2017 №27н)  подает в уполномоченный орган (на территории Вологодской области – областной Департамент труда и занятости населения) соответствующую заявку, которую рассматривает региональная Межведомственная комиссия по вопросам привлечения и использования иностранной рабочей силы.
  В Правила определения потребности в привлечении иностранных работников  приказом Минтруда России от 16 марта 2023 г. № 171н (вступил в силу с 29 апреля 2023 г.) внесены изменения, которыми сокращены, в частности, сроки рассмотрения и согласования на региональном уровне поступивших заявок работодателей.
   Согласно изменениям уполномоченный орган субъекта Российской Федерации представляет заявки работодателей на рассмотрение членам региональной  комиссии в течение 5 дней со дня поступления (а не 7 дней, как установлено ранее). Региональная комиссия принимает решение по заявкам не позднее 15 дней со дня их поступления (ранее на это отводилось 25 дней).
   Для работодателей региона, планирующих использовать труд визовых иностранных работников, Департаментом труда и занятости населения области организована работа «горячей» линии (8172) 23-00-63 (доб. 0632).